Jimy's Interview : Alexandre Douzet - VP Europe et co-fondateur de TheLadders - février 2008
TheLadders est un concept intéressant qui devrait arriver prochainement en France et dont j'avais déjà parlé dans ce post : TheLadders le site de recrutement pour les hauts salaires Pour résumer, TheLadders s'adresse uniquement aux hauts salaires et surtout le site a créé un nouveau business modèle pour le secteur du recrutement sur internet.
TheLadders vient de lancer sa première campagne TV (diffusée sur les chaine du câble américain : CNN, FOX, MSNBC, CNBC, ESPN…) ce qui représente un investissement media de $18mm. Les premiers résultats sont plus qu’encourageant. Vous pouvez visionner la pub TV ici : http://cdn.theladders.net/static/video/LaddersAd.swf
Alexandre est un français qui a vécu plusieurs années à New York. Alexandre Douzet est co-fondateur et directeur de TheLadders. Aujourd'hui il est de retour en Europe pour s'occuper du déploiement européen de TheLadders. Alexandre nous parle de lui et de sa société, une entreprise qui va faire beaucoup de bruit chez les cadres à haut potentiel et à hauts revenus (les chasseurs de tête ont-ils du soucis à se faire pour leur business...)
Bonjour Alexandre, qui es-tu et quel est ton parcours ?
Alexandre Douzet, 33 ans. Je suis né à Limoges et j’ai grandi en Alsace près de Mulhouse. J’ai fait mes études universitaires à Lyon. J’ai quitté la France en 1996 pour m’établir à New York.
J’ai rejoint le service Marketing d’Air France à New York, puis en 1997 je suis rentré dans une start-up. En 1999, j’ai rejoint BMG Direct à New York et 2 ans plus tard j’ai pris la charge du département Online Marketing chez HotJobs. Durant mes 6 premières années à New York, j’ai fait un Master en Marketing Direct à New York University et en 2001 après le rachat de HotJobs par Yahoo, je suis rentrée en France pour faire mon MBA à l’INSEAD.
En 2003, j’avais l’opportunité de rentrer chez Google pour faire du business development à l’international mais j’ai préférée retourner aux Etats-Unis pour créer TheLadders.com. Nous sommes un site pour les cadres à hauts salaires, je co-gére le groupe depuis 4 ans et demi.
Quelle est la genèse de TheLadders ?
Chez HotJobs, j’ai appris que les sites généralistes ne fonctionnaient pas pour les cadres cherchant des postes à haut salaire, il y a un phénomène de tragédie des biens communs sur ces sites et donc naturellement l’offre a disparu d’internet. En créant une formule d’abonnement comme sur les sites de rencontres j’ai pu remédier à ce problème qualitatif et ainsi créer le premier site de recrutement pour les cadres cherchant des hauts salaires.
Où en est TheLadders.com aujourd’hui ? Quels sont tes objectifs ?
La société a 4 ans et demi. Nous venons de clôturer notre 4ème exercice. Nous avons eu une croissance organique de plus de 100% (CAGR) sur les 4 dernières années. Nous avons aujourd’hui 4 lignes de produits : le service d’abonnements pour les candidats, le conseil pour les CVs, l’Enterprise Solution et l’international. Aujourd’hui la société emploi plus de 200 personnes au monde et est cash flow positive.
Qui sont les concurrents de TheLadders ? Comment TheLadders se différencie-t-il de ses concurrents ?
Nous ne sommes pas un job board ou une agence d’emploi sur internet. Nous sommes un service d’information pour aider les cadres à mieux gérer leur carrière. Notre métier est celui de l’édition. La différenciation principale vient de notre gamme de produits. Nous avons bien sur des offres d’emploi mais nous offrons énormément de conseils à nos clients. Nous avons aussi un produit de social networking. Nous investissons aussi en R&D pour développer nos propres matching algorithmes pour faciliter une meilleure recherche.
Quel est le business modèle de ta société ?
Nous avons 4 centres de profits :
- Les abonnements
- L’entreprise solution avec le produit RecruitLadder
- Notre Service CV
- L’international, expansion géographique
Quel est ton objectif professionnel pour 2008 ?
Nous voulons continuer le déploiement mondial de TheLadders.com et créer le meilleur produit au monde
Quelle est ta bonne résolution personnelle pour 2008 ?
Continuer à m’améliorer
Quelle est ta devise ?
Think like a Winner - Play like a Champion
Peux-tu nous parler de l’une de tes passions ?
J’ai de nombreuses passions mais depuis que j’ai 4 ans je suis un accro du foot. J’ai joué en club en France, dans l’équipe Universitaire de Lyon 3, à New York et j’ai gagné les MBA Olympiques avec L’INSEAD en 2002.
Si aujourd’hui on te chasse pour un job, ca serait pour remplacer qui et pourquoi ?
Prendre la présidence d’un Club de Foot Européens avec l’objectif de gagner la ligue des Champions.
Pour toi, quel a été le ou les évènement(s) internet ou la société web qui a marqué l’année 2007 ?
Le spin-off d’IAC, le fondateur de Skype qui quitte Ebay et Terry Semel qui passe la main. Ces 3 évènements prouvent qu’une société en phase de « super » croissance meure au sein d’un grand groupe car elle n’obtient pas les ressources dont elle a réellement besoin pour maintenir sa croissance. Une erreur qui a été sagement évitée dans le passée par Google et Facebook. Un conglomérat sur internet ca ne marche pas. IAC, Yahoo et maintenant Ebay en sont la preuve.
Si le Président de la République consulte ce blog, pour toi quelle serait LA mesure indispensable qu'il devrait prendre pour aider l'économie et les chefs d'entreprise ?
Libéraliser le marché du travail et promouvoir l’innovation. Trop de français talentueux quittent la France de nos jours. La France a besoin de garder ses talents. Les jeunes qui veulent réussir aujourd’hui partent à l’étranger. La concurrence est mondiale. La France a besoin des meilleurs.
Portrait chinois, si tu étais …
- un mot : Rêve
- un lieu : New York
- un roman : Napoléon, Le chant du départ (une biographie qui se lit comme un roman)
- un animal : Le tigre (pour faire plaisir à mes filles)
- une boisson : Krug, Cuvée Prestige
- une qualité : la persévérance
As-tu un blog, si oui quelle est l’adresse et quel est l’objet de ce blog ?
Non, je n’ai pas de blog.
Souhaites-tu ajouter quelque chose avant de clore cette interview ?
Merci
Merci Alexandre, nous attendons avec impatience le lancement de TheLadders en France.
Retrouvez le profil public LinkedIn de Alexandre Douzet
Découvrez son entreprise TheLadders.com
Vous souhaitez prendre contact avec Alexandre ? Adressez moi un email , je transmettrai.
Si vous aussi :
...vous avez créé une entreprise,
...vous êtes chef d'entreprise,
...vous êtes à la tête d'une direction,
alors vous vous devez de participer au Jimy's Interview !
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