2008 est l'année du changement dans le secteur du recrutement sur internet et si certains acteurs réalisent des acquisitions pour se développer, d'autres acteurs apparaissent avec de nouveaux business modèles. C'est le cas de Jobintree fondé, par l'ancien DG de Keljob, qui propose un modèle à la performance. Fabrice Robert co-fondateur de Jobintree participe au jimy's interview pour présenter sa société.
Bonjour Fabrice, qui es-tu et quel est ton parcours ?
Bonjour, je suis le co-fondateur de Jobintree.com. J’ai commencé ma carrière dans le monde de la Finance et du capital risque dans lequel j’ai traîné mes guêtres pendant 8 ans. Je suis passé de l’autre coté de la barrière en 2004 pour prendre les fonctions de DG de Keljob.com, société dans laquelle j’avais investi à sa création en 2000.
Quelle est la genèse de Jobintree ?
L’origine de Jobintree est assez simple. Quelques années dans le monde du e-recrutement nous ont amené à de quelques constats essentiels :
- Les candidats veulent une interface simple, rapide, qui leur permet de trouver rapidement l’information ;
- Les recruteurs souhaitent être livrés de candidatures correspondant au profil recherché.
La forte croissance des sites spécialisés ou de niche et la stagnation des sites généralistes ces deux dernières années, illustrent ce changement de perception des candidats
Jobintree, est le premier site emploi multi-spécialiste avec 12 sites métiers, chacun ayant une arborescence et un contenu qui lui est propre, permettant de mieux qualifié et filtré les candidatures envoyées aux recruteurs.
Où en est Jobintree aujourd’hui ? Quels sont tes objectifs ?
Le site jobintree.com a été lancé le 15 avril 2008. Après 5 mois il se positionne déjà comme un site qui compte dans le paysage français avec un trend de plus de 300.000 visiteurs uniques et une centaine de clients pour septembre.
Qui sont les concurrents de Jobintree ? Comment Jobintree se différencie-t-il de ses concurrents ?
Jobintree est en concurrence apparente avec l’ensemble des medias permettant de recruter. Cependant, notre spécificité de facturer nos clients au nombre de CV reçus et non plus pour une publication d’annonce, nous différencie fortement de l’ensemble des autres acteurs.
Quel est le business modèle de ta société ?
Comme mentionné précédemment nous avons introduit la notion de performance dans l’e-recrutement, nous facturons un volume de CV livrés au recruteur et non plus comme continue à le faire l’ensemble des sites de recrutement à la publication d’annonce.
Quel est ton objectif professionnel pour 2008 ?
Très ambitieux : faire entrer Jobintree dans le top 5 des sites de recrutement français entre fin 2008 et la date du premier anniversaire de Jobintree.
Quelle est ta bonne résolution personnelle pour 2008 ?
Passer moins de temps sur Internet…
Quelle est ta devise ?
Pour rester dans le monde du recrutement, une maxime que j’aime particulièrement : « When you pay peanuts, you get monkeys. »
Peux-tu nous parler de l’une de tes passions ?
La révolution Internet. Je ne cesse d’être surpris par les bouleversements sur nos modes de vie, l’économie, la politique, bref sur le monde qui sont intervenus ces 15 dernières années.
Si aujourd’hui on te chasse pour un job, ca serait pour remplacer qui et pourquoi ?
Que pensez-vous du poste de Jerry Yang ?
Pour toi, quel a été l’évènement internet ou la société web qui a marqué l’année 2007 ?
Dans le désordre et pour des raisons différentes:
L’Iphone, la disparition des DRM sur certains contenus numériques et notre cher Président omniprésent, aussi, sur le web.
Si le Président de la République consulte ce blog, pour toi quelle serait LA mesure indispensable qu'il devrait prendre pour aider l'économie et les chefs d'entreprise ?
Au risque de paraître réac, je pense que pour favoriser les jeunes entreprises, une franchise sur les charges sociales sur une partie des salariés les premières années permettrait de nombreux recrutements supplémentaires surtout dans une société de services telle que la notre.
Portrait chinois, si tu étais …
- un mot : futur
- un lieu : cuisine
- un roman : Huis – Clos
- un animal :girafe
- une boisson : café
- une qualité :
As-tu un blog, si oui quelle est l’adresse et quel est l’objet de ce blog ?
C’est le blog associé à Jobintree : Blogintree.com news diverses et variées, sur l’emploi et le recrutement.
Souhaites-tu ajouter quelque chose avant de clore cette interview ?
Bravo pour l’originalité de tes interviews.
Merci Fabrice
Retrouvez le profil public LinkedIn de Fabrice Robert
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...vous avez créé une entreprise,
...vous êtes chef d'entreprise,
...vous êtes à la tête d'une direction,
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